月份彙整: 2025 年 7 月

以農業科技創新引領農甜心寶貝S包養網業高質量發展_中國網

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原標題:【光明論壇】以農業科技創新引領農業高質量發展

農業現代化,關鍵包養在于農業科技現代化。黨的二十大報告提出,“加快實施創新驅動發展戰略”“深入實施種業振興行動,強化農業科技和裝備支撐”。實現農業現代化,提高農業綜合生產能力,必須把農業科技創新擺在突出重要位置包養上,堅持向科技要產量、要效益、要競爭力,以農業科技創新引領農業高質量發展。

回溯農業的發展歷史,科技創新始終是驅動農業包養進步的根本動力。作為人類生產經濟的第一產業,農業本身是發明和使用工具的結果,是創新的產物。自農業產生以來,農業生產技術作為衡量農業發展的標準和動力,決定著農業生產方式和效率。在原始農業和傳統農業包養網時期,農業科技主要表現為生產工包養具、耕作方式、灌溉技術等,其中生產工具起著基礎決定作用。進入現代農業階段,農業科技又發生了深刻變化:各種現代化農業機械和設施幾乎覆蓋了農業生產的所有領域,極大地解放了勞動者本身;以生物工程為代表的現代技術應用于育種、種養等各個環節,極大提高了農業生產效率。農業科技革命,是引領傳統農業轉包養網向現代農業的關鍵引擎,也為我國農業實現跨越式發包養網展提供了重要機遇。

加強農業種質資源保護和育種創新,夯實農業現代化基礎。種子是農業包養網的芯片,種業是農業生產的起點。歷史上我國農業在單位面積產量上位居古代世界前列,與悠久的選種育種歷史有著密切關系包養。構建現代種業體系,實現種業科技自立自強、種源自主可控,不僅是推動農業現代化的必要途徑,更是事關國家糧食安全的戰略性舉包養措。近年來,我國加快推進現代種業建設,啟動實施種業振興行動,取得了包養網一系列積極成果,第三次全國農作物種質資源普查基本完成,國家農作物種質資源庫和海洋漁業種質資源庫已建成運行,國家級良種繁育體系進一步健全,供種保障能力由三年前的70%提升包養網至75%。目前,種業振興正處在“打基礎”的階段,要抓包養住關鍵環節,重點開展種源關鍵核心技術攻關,盡快彌補豆類、蔬菜、水果、畜禽等品類的種源短板,為種質資源的發現包養和保護建立起長效機制。

加快先進農業機械裝備研發推廣,轉變農業生產方式。作為農業現代化的重要標志,農業機械化是提高包養農業勞動生產率的主要手段。如今,全程機械化作業在我國農業生產中越來越普遍,但細分來看,我國的農業機械化水平呈現“整體明顯提升、發展不均衡”的狀態。具體來說,耕、種包養、澆、施、收等農業生產主要環節的機械化程度較包養網高,而產前、產后機械化程度則相對較低。進一步提升我國農業包養網機械化水平,應包養網瞄準我國農業生產的現實需求,適應小農多、丘陵多等農情國情,在智能裝備、農產品初加工裝備、丘陵山地小型機械等產品上加大研發力度,以技術創新帶動農機產業提質增效。在農機推廣上,可以鼓勵探索農機合作等農業社會化服務新模式,拓寬中小經營主體農機使用渠道,通過機制創包養新幫助他們降低使用成本。

綠色農業科技,促進農業可持續發展。推進農業現代化必須以新發展理念為指導,摒棄過去粗放式的農業生產模式,在提升農業產量和包養網效益的同時堅持綠色、可持續發展。實現這一包養網目標,離不開綠色農業科技的支撐。綠色農業科技涉及優良品種選育、節水節肥節藥技術、綠色防控、農業廢棄包養網物處理等領域。增加綠色農業技術供給,需要盡快完善綠色技術創新體系,包養健全農業領域綠色技術標準,為技術成果轉化、實踐成果推廣搭建平臺,進一步夯實綠色農業技術發展的制度基礎。針對包養我國農業的綠色發展需求,尤其要加快耕包養地健康保護、農作物肥料、秸稈處理等方面的包養網技術研發。

壯大農業科技人才隊伍,涵養農業科技創新的源頭活水。農業科技來源于農業生產實際,應用于農民勞動實踐,農業生產包養網第一線是孕育農業科技創新的土壤和源泉。我國多樣化的農業門類和產品種類,無一不是農民創造性勞動的結果。因此,既要充分發揮科技工作者的領軍帶頭作用,又要深入挖掘農民的鄉土智慧,調動科研人員和廣大農民兩個積極性。要加強對農業科技創新人才的政策引導和包養鼓勵扶持,讓農村隱藏著的土專家、田秀才、活字典等鄉土創新人才真正獲得施展才華的舞臺,成為農業科技創新的生力包養網軍,進一步壯大我國的農業科技人才隊伍。

(作者:周其森,系山東省習近平新時代中國特色社會主義思想研究中心山東社科院基地特約研究員、山東社科院研究員)

TC:

推動農村基層黨建全面進步整體提升 為農村改革發展穩定提供堅強組織保證(奮斗百年路 啟航新征程·黨旗在基層一線高高飄揚)_中國扶貧在線_國家扶貧08靠設計佈置門戶

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“辦好農村的事情,實現鄉村振興,基層黨組織必須堅強,黨員隊伍必須過硬”“農村工作千頭萬緒,抓好農村基層組織建設是關鍵”……黨的十八大以來,習近平總書記的一系列重要指示,為新時代黨的農村基層組織建設提供了根本遵循和強大思想武器。

各級黨委認真落實從嚴管黨治黨主體責任,堅持抓基層、強基礎、固基本,農村基層黨組織建設得到長足進步和明顯躍升,為農業農村取得歷史性成就、發生歷史性變革提供了堅強組織保證。特別是經過脫貧攻堅和疫情防控、搶險救災等大戰大考,農村基層黨組織領導地位進一步立了起來,農村基層黨員干部形象進一步樹了起來,農村基層黨組織功能進一步強了起來。

各地加強農村基層黨建的理念、思路、機制、方法等不斷創新,發生深刻變化,具有幾個突出特點。

——政治功能更加凸顯。通過持續加強建設,農村基層黨組織作為政治組織的根本屬性得以彰顯,大型公仔具體體現在增強“四個意攤位設計識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”上,體現在貫徹落實黨的路線方針政策、團結帶領群眾完成各項任務上,體現在實現好、場地佈置維護好、發展好人民群眾根本利益上。

全息投影—融入中心更加緊密。注意處理好加強黨組織建設與發揮黨組織作用的關系,著力克服“兩張皮”問題,在推動脫貧攻堅、鄉村振興、農村改革、鄉村建設、產業發展等重大任務落實中,把黨員群眾組織起來,不斷把黨的組織優勢轉化為農村經濟社會發展動能、鄉村治理效能。

——問題導向更加鮮明。聚焦黨組織設置、帶頭人和黨員隊伍、基礎保障、黨建責任、工作作風等方面的突出問題,以前所未有的決心和力度加以解決,牽引帶動農村基層黨建整體提升。

——謀劃推進更加系統。著眼提高農村基層黨建質量,以加強農村黨支部標準化規范化建設為抓手,更加注重從政策體系、制度機制、方法路徑上進行總體謀劃和系統設計,整鄉推進、整縣提升,不斷推動農村基層黨組織全面進步場地佈置、全面過硬。

——責任保障更加有力。各級黨委書記對農村基層黨建更加重視、更加上心、更加用力,許多地方把黨建工作作為“書記項目”“一號工程”。普遍建立以財政投入為主的穩定的村級組織運轉經費保障制度,推動人往基層走、錢往基層投、政策往基層傾斜,黨組織凝聚服務群眾能力明顯增強。

各地深入貫徹落實黨中央關于加強農村基層黨的建設的一系列部署要求,突出重點、細化措施、狠抓落實,推動整體上水平上臺階,主要是“八堅持、八推動”。

——堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝農村黨員、干部,推動走深走實。以黨內集中教育為契機深化學習,有力推動FRP黨的創新理論對農村黨員、干部的思想洗禮。開展專題培訓加強學習,普遍落實縣級黨委每年至少對村黨組織書記培訓1次、鄉鎮黨委每年至少對農村黨員集中培訓1次的要求,把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為必修課。河北、浙江、云南等地開展“萬名支部書記大培訓”“百萬黨員進黨校”“萬場黨課進基層”等活動,推動基層黨組織和黨員干部跟進學習習近平總書記重要講話包裝設計精神,筑牢“兩個維護”的思想根基。結合組織生活經常學習,在“三會一課”、主題黨AR擴增實境日中,學習習近平新時代中國特色社會主義思想成為主題主線,形成常態化學習教育機制。面向廣大群眾宣傳教育,普遍通過新時代文明實踐中心(所、站)、農民夜校等渠道宣講習近平新時代中國特色社會主義思想,引導群眾聽黨話、感黨恩、跟黨走。許多黨員、群眾說,總書記的話不僅講到了我們的心坎兒上,更指引我們走在美好幸福生活的大道上。

——堅持創新完善農村基層黨組織設置,推動嚴密體系。以行政村為基本單元規范設置黨組織,普遍形成行政村黨支部(黨委、總支)—村民小組(網格)黨小組(支部)—黨員聯系戶的組織體系,不斷織密黨組織這張網,并適應新的形勢完善和創新組織設置。廣西、西藏、新疆等地加強和改進易地搬遷村組織建設,確保群眾搬遷到哪里,黨的工作和服務管理就覆蓋到哪里。河南、寧夏、甘肅等地推行“支部建在產業鏈”做法,推動黨的組織覆蓋向專業合作社、產業協會等治理空白點延伸。江蘇、浙江、湖北、海南、青海等地在不改變原行政村黨組織設置和隸屬關系的情況下,根據地域相鄰、產業連片等實際,組建中心村或聯村黨總支(黨委),促進資源共享、共同發展。

——堅持選優配強村黨組織帶頭人,推動優化提升。拓寬來源渠道,普遍通過本村選、外面引、上級派、公開聘等方式加大培養選拔力度,以換屆為契機集中選優配強村黨組織書記。北京、天津、重慶等地采取定向招錄方式,吸引大中專畢業生到村任職。河南、四川、新疆等地通過開展鄉土人才回歸等方式,為每村儲備2名以上后備力量。嚴格人選把關,普遍落實村黨組織書記縣級黨委組織部門備案管理制度和村“兩委”成員資格聯審機制,明確“不能”“不宜”作為候選人的具體情形。加強管理監督,普遍建立崗位目標考核、小微權力清單、經濟責任審計、民主評議互動裝置、履職承諾等制度,常態化開展村黨組織全息投影書記履職情況和村級班子運行情況綜合分析研判,推動基層紀檢監察組織與村務監督委員會溝通協作、有效銜接,重點加強對村黨組織書記、村委會主任的監督。強化激勵保障,加大從村黨組織書記中錄用公務員和事業編制人員、選拔鄉鎮領導干部力度。上海、江蘇、湖北、山東等地探索村黨組織書記專業化管理,以改革創新推動整個隊伍優化提升。

——堅持從嚴教育管理監督黨員,推動激發模型活力。嚴格黨的組織生活,村黨組織普遍落實“三會一課”、民主評議黨員、主題黨日等制度,注重把組織生活與村級中心工作、解決民生問題結合起來,不斷增大型公仔強組織生活的生命力、感廣告設計召力。組織生活在農村基層逐步正常起來、認真起來、活躍起來。推動黨員發揮作用,各地普遍組織開展黨員戶掛牌、黨員聯系戶、承諾踐諾、設崗定責等活動,實行黨員評星定級、積分管理,引導農村黨員在疫情防控、鄉村治理、強村富民中走在前作表率。加大發展農村年輕黨員力度,普遍采取指導場地佈置性計劃單列、縣級黨委組織部門定期調度、鄉鎮建立青年人才黨支部等方式,重點發展青年農民入黨。

——堅持常態化整頓軟弱渙散村黨組織,推動補齊短板。每年排查整頓,以縣為單位,每年對村級組織運行情況進行1次調研摸底和綜合分析,通過村級自評、群眾測評、上級考評等方式,研究確定整頓對象,“一村一策”進行整治。山西、內蒙古、江西、湖南、貴州、西藏、寧夏等地開展支部標準化規范化建設,推動村黨組織查漏補缺、晉位升級。集中排查整頓,以掃黑除惡專項斗爭、“不忘初心、牢記使命”主題教育為重要契機,推動縣級領導班子成員村村走遍、進行拉網式排查,對每個軟弱渙散村黨組織普遍采取1名縣級領導班子成員聯村、1名鄉鎮領導班子成員包村、1名第一書記駐村、1個縣以上機攤位設計關單位結對的“四個一”整治措FRP施,集中力量限期解決記者會突出問題。

——堅持發展壯大村級集體沈浸式體驗經濟,推動強村富民。省級黨委加強領導,安徽、廣西等地成立由省委領導同志擔任組展場設計長的領導小組。黑龍江、福建奇藝果影像等地編制了消除集體經濟薄弱村規劃計劃。河北、吉林、遼寧、陜西等地從省級層面出臺了支持政策措施。市縣鄉黨委加強統籌,普遍編制實施方案,統籌整合政策、項目、資金、人才等資源,強化指導推進。對中央財政資金扶持的試點村,建立市縣領導班子成員包村聯系制度。貴州在縣鄉兩級成立扶貧開發投資公司,統一規劃、統一經營、統一管理,組織化規模化發展壯大集體經濟。上海按照“既派項目又派人才”的思路,選派優秀干部到經濟薄弱村擔任駐村指導員。安徽優化金融服務,積極推進黨建引領信用村選點建設。村黨組織加強帶領,充分發揮黨的組織優勢,把FRP黨員群眾組織起來,通過創辦領辦實體、實行股份合作、開展租賃經營、提供服務創收等方式,因地制宜探索發展路子,完善利益聯結機制,讓農民更多分享產業增值收益。山東推動村黨組織領辦合作社3.7萬家,入社成員達到286萬戶,戶均增收1700元。

——堅持深化黨建引領鄉村治理,推動鄉村善治。加強黨組織對各類組織的統一領導,在有條件的地方積極推行村黨組織書記通過法定程序擔任村民委員會主任和村級集體經濟組織、合作經濟組織負責人,落實村級各類組織負責人向黨組織述職制度,確保各類組織在黨組織領導下形成治理合力。健全黨組織領導的治理機制,完善“四議兩公開”、村務監督、基層民主協商等制度機制,確保各項工作規范運行、有序有效。實行網格化管理、精細化服務,廣東在1.9萬個行政村建立一級網格,在12.4萬個村民小組建立二級網格,以89萬名黨員中心戶為主體建立三級網格。北京推動黨建引領“吹哨報到”改革、完善“接訴即辦”機制,集中解決了一批群眾身邊的操心事、煩心事、揪心事。在新冠肺炎疫情防控中,廣大農村網格第一時VR虛擬實境間響應,迅速構建起聯防聯控、群防群治的嚴沈浸式體驗密防線,讓黨旗在疫情防控一線高高飄揚。

——堅持抓鄉促村,推動責任落實。持續開展述職評議考核,把農村基層黨建作為重要內容,考評結果與領導班子綜合考核評價、領導干部提拔使用掛鉤。山西、福建等地實施農村基層黨建“整鄉推進、整縣提升”示范縣鄉創建行動,建立健全縣級黨委抓參展鄉促村責任制。各地普遍落實村干部基本報酬、正常離任村干部生活補貼、村級組織辦公經費、服務群眾專項經費,不斷提升保障水平。江西、廣東、甘肅等地整合財政、黨費等資金,對“破舊無”村級活動場所進行全面改造。湖展場設計南研究出臺全面加強基層建設“1+5”文件,打出一套“組合拳”。青海創新建立村干部“基本報酬+四項補貼”報酬體系,村黨組織書記報酬平均每月增加1300多元。普遍實行省市縣黨委書記及組織部長任期內分別走遍縣鄉村“三個走遍”,深入一線推動工作落實;落實縣級領導班子成場地佈置員包鄉走村、鄉鎮領導班子成員包村聯戶、村“兩委”成員經常入戶走訪等制度,及時發現并解決問題。

黨的十八大以來,農村基層黨活動佈置組織建設取得明顯成效、發生深刻變化,歸根結底在于以習近平同志為核心的黨中央高度重視、堅強領導。黨中央牢固樹立大抓基層的鮮明導向,對農村基層黨組織建設作出重大決策部署,對廣大農村基層干部倍加重視和關心,切實增強了農村基層黨組織和黨員干部的底氣、振奮了精神、鼓足了干勁。許多同志深有感觸地說,農村基層黨組織建設不僅走進了新時代、更趕上了好時代,不僅模型迎來了美好的春天、更將擁有燦爛品牌活動的明天!

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中國人實現“吃瓜S包養價格自由”得感謝這位奶奶_中國鄉村振興在線_國家鄉村振興信息門戶

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中國人實現“吃瓜自由”得感謝這位奶奶-新華網

中國人實現“吃瓜自由”得感謝這位奶奶

吳明珠院士扎根邊疆,用半個多世紀構建起我國領先的西甜瓜育種技術平臺

吳明珠(右二)在瓜地里。新包養網疆農業科學院哈密瓜研究中心供圖

“中國人能自由吃瓜離不開這位奶奶”。

前段時間,這一熱搜話題引起廣泛共鳴。在感念“奶奶”吳明珠為國家西甜瓜育種科技事業做出巨大貢獻的同時,人們也為她自強不息、忘我奉獻的精神深深感動。

20世紀50年代主動請纓、遠赴新疆,直至80歲高齡依然堅守在科研一線,吳明珠用了半個多世紀,窮盡一生心血選育瓜種,構建起我國領先的西甜瓜育種技術平臺,使優質的西甜瓜“家族”不斷擴大,并在全國“開枝散葉”,實現國人“吃瓜自由”。

今年,中國西甜瓜育種事業開創者、中國工程院院士吳明珠91歲了。2010年,因患阿爾茨海默病,吳明珠離開耕耘一生的育瓜事業,從此淡出公眾視野。

“從梳著兩條辮子的大姑娘開始,我在新疆的戈壁灘上培育西瓜和哈密瓜……直到今天已是年近古稀的老太太。一年四季瓜棚就是我的家。如今,丈夫病逝,兒女遠離,我一個人依然留在新疆,繼續擺弄瓜。人們說,我心里只有瓜,瓜是我的孩子包養……是啊,瓜是我的生命,我的人生就是想結幾個瓜,把瓜的甘甜獻給人民。”1999年,吳明珠當選為中國工程院院士。同年,她作為“全國十大杰出技術人才”之一,在北京人民大會堂作了感人肺腑的發言。

到艱苦的地方去

1930年,吳明珠出生于湖北武漢一個教育世家。抗日戰爭時期,她隨家人遷居重慶,讀完小學、中學。1953年,她從西南農學院園藝系果蔬專業畢業,與“中國雜交水稻之父”袁隆平是同級校友。

包養網學受到的教育,為青年時期的吳明珠指明了人生方向。

此前從沒和土地打過交道的她,“學一行愛一行”。從沒摸過鋤頭的吳明珠第一堂實習課就是裝鋤頭把包養網子和挖地,憑著要強勁頭,硬是在一塊長20米、寬1.5米的地里深挖出一條溝。

第二堂實習課上,老師要求每人做一個小溫床,填馬糞發熱。挑大糞、播番茄種,做好田間管理……繁重的農活,吳明珠踏踏實實自己干。

在校期間,學校組織學生到農村參加社會實踐。老干部們經常給學生講打仗的故事和英雄人物事跡。他們說,先烈為建立新中國,流血犧牲,獻出了寶貴的生命。你們的任務就是要學好自己的專業,建設新中國,為人民服務。這些話,吳明珠牢記在心。

21歲生日那天,她在日記里寫下這樣的話:“人生最美好的事情就是你創造出來的一切都能為人民服務。”

大學最后一學期,同學們收到在新疆工作的園藝系學哥學姐來信,他們表示新疆很缺乏園藝人才,希望大家踴躍到新包養網疆工作。“瓜果之鄉”新疆在吳明珠心里生了根。

畢業后,先是服從分配到西南農林局,之后作為培養對象,被選送到當時的中央農村工作部,工作地點從武漢換到北京,平臺越來越高,但吳明珠想的還是到邊疆去,到廣闊基層去。

1955年,新疆維吾爾自治區成立。吳明珠認準時機,提出希望到新疆工作的申請,得到組織批準。當年冬天,吳明珠坐著大卡車,走了半個月,終于抵達烏魯木齊。

但是,烏魯木齊沒有想包養象中無邊無際的瓜田。吳明珠多方考察,認定吐哈盆地是培育瓜種的好地方。1956年8月,她又向組織打報告,申請調到距烏魯木齊近300公里的鄯善縣農業技術推廣站。從此,她邁開了培育瓜種的第一步,并在這條路上一走包養就是50多年。

包養血凝成果實

新疆的西瓜、甜瓜香甜可口,名不虛傳。但吳明珠卻發現,當地主要依靠傳統種植技術,產量、品質仍有很大提升空間。

火焰山下,夏日高溫難熬,土地滾燙得能烤熟雞蛋,當地人戲稱毛驢都不愿出門。

為了搜集種質資源,吳明珠和同事花了3年時間,走遍當地300多個生產隊,一塊瓜地一塊瓜地調查,最后收集了1包養網00多份資料,整理成44個品種,成為后來育種的基本材料。

白天下瓜地,晚上要點燈研讀資料。但高溫天氣讓蠟燭直不起腰,吳明珠用臉盆從坎兒井打來水,先將蠟燭底部粘在瓷碗碗底上,再把碗扣在盆里,讓清涼的水淹沒半截蠟燭,起到降溫效果,蠟燭就站起來了。

吳明珠的育種事業贏得當地鄉親支持。她和瓜農同吃同住同勞動,學會了割包養網麥子、鋤棉花、趕毛驢車。“無論我要在哪塊地上搞實驗,鄉親們都支持我。當時哪有什么科研經費,用的是老鄉的地、老鄉的種子、老鄉的肥料,全靠老鄉支持!”吳明珠說。

漸漸地,老鄉們發現,跟著吳明珠種瓜,瓜又大又甜又脆,產量越來越高。

通過采用多親復合雜交、回交及輻射育種包養網等技術,吳明珠創造了一批新的種質資源,比如“皇后”甜瓜、“火州一號”西瓜等,這些新品種的抗病性、適應性、果實品質、耐運性等比原品種有了大幅提高,帶動了瓜農增收。

業內專家說,要培育一個優良品種,可能需要8年、10年甚至更長時間,有的育種專家一生可能只育成一個,能育成兩個已經很了不起。

吳明珠在育種領域取得的成就成了“特例”。據統計,由吳明珠主持選育并經過省級審定的包養網有29個品種,其中,西瓜早、中、晚熟配套品種10個,甜瓜品種19個。

可以說,吳明珠讓全國百姓吃到新鮮、優質的西甜瓜成包養為現實。她選育的“早佳8428”西瓜,質地細、松、脆,口感極佳,深受消費者喜愛,自20世紀80年代末至今,已從我國華東地區推廣到全國各地,創造了西甜瓜優質品種長盛不衰30多年的“瓜界傳奇”。

同時,借助吳明珠建立的脆肉型甜瓜無土栽培技術體系,原本適合新疆種植的哈密瓜,也走出家鄉,走向全國。“黃皮9818”哈密瓜還實現在美國商業化生產,成為我國第一個具有自主知識產權、在國外種植成功的哈密瓜品種。

甘做基石

“吳明珠、楊其祐是一代建設新疆的知識分子代表,是我們共和國的基石。他們是那樣堅硬,那樣樸實,不圖名,不圖利,踏踏實實地把自己壓在最底層。”這是《科技日報》記者郭梅尼,1998年7月在關于吳明珠的新聞報道《基石》中寫下的一段話。

楊其祐包養是吳明珠的大學同學,同年級不同專業。吳明珠畢業時,楊其祐考上原北京農業大學(現為中國農業大學)研究生,攻讀作物遺傳學。但愛情的力量,將兩人緊緊聯系在一起。

“這是一個物種寶庫,一定可以選育出優良新種。”堅信自己在天山腳下廣袤瓜田里找到了人生方向的吳明珠,把自己的想法寫信告訴遠在北京的包養楊其祐。為支持她的事業,1957年9月,研究生畢業的楊其祐主動申請來到新疆。第二年,兩人結婚,從此相伴近30年。

因為經常下鄉,長期守在瓜田里,吳明珠常常無法顧及家人。兒子楊夏和女兒楊準從小由吳明珠父母幫忙帶大。

好在楊其祐一直都在身包養網邊支持她的育種事業。“他看到學術刊物上有關的資料就給我抄錄下來,翻譯出來。他幫我出點子,買有關的書包養。有時,我因為一些事分不開身,就讓他幫我去授粉、做雜交,有時要跑七八十里,他也二話不說。”多年后,吳明珠在回憶文章中寫道。

包養網但是,這樣寶貴的精神支柱卻坍塌了。1986年,57歲的楊其祐因病去世,吳明珠傷心地寫道:“生活上、物質上再苦,我也能忍受,讓我最傷心的,是我丈夫楊其祐,得癌癥病逝了。都怪我老是下鄉,沒有照顧好他……”

從那以后,吳明珠更加發奮工作,每年搞三季育種,包養新疆、海南兩頭跑。“我覺得,我包養一個人應該做我們兩個人的工作,才對得起他,對得起熱愛我們的新疆人民。”吳明珠寫道。

“我們現在當然能夠理解她包養當時的付出,是為了國家建設的需要。他們那一代很多人都為事業奉獻一生,工作、家庭不能兼顧的情況經常會有。”楊夏說,“正是有千千萬萬老一輩科技工作者甘于奉獻、甘做基石,我們國家才有了今天的發展。”

2010年,因患阿爾茨海默病,80歲的吳明珠離開科研一線,楊夏將她接到重慶家中,自此母子終得團聚。

育桃育李育春風

坐落在烏魯木齊市區的新疆農業科學院哈密瓜研究中心,由吳明珠一手創辦,已從最初寥寥數人壯大到如今20人,是全國最大的哈密瓜作物科研專業機構。

吳明珠的學生、新疆農業科學院哈密瓜研究中心主任伊鴻平,早在新疆農業大學(原新疆八一農學院)讀園藝專業時,就聽說過吳包養網明珠的事跡。

“很多學生視吳老師為偶像。”他說,臨近畢業時,學校組織他們實習,地點是當時吳明珠所在的吐魯番實驗基地。有機會跟偶包養像共事,大家很興奮,但住了第一晚后,很多人就受不了了。

“蚊子太多,咬得人睡不好,基地條件也艱苦,吃住條件都有限。”伊鴻平說,那次實習,看到年過半百的吳老師在瓜地里自己鋪地膜,搞田間管理,給他留下深刻印象。

畢業后,伊鴻平被分配到新疆農業科學院,成為吳明珠的助手。此后30多年,直到2010年吳明珠因病退出科研一線,伊鴻平一直跟隨她進行育種研究。

一次選育需要一個生長季,春種夏收,一年就包養只有一次選育機會。1973年,吳明珠與隊友在海南開辟“南繁北育”基地,春天新疆可以種兩代瓜,冬天到海南可以種四代,選育瓜種的機包養網會大大增多。不管在哪里,吳明珠最常待的是瓜地。

吳明珠的學生、已從新疆農業科學院哈密瓜研究中心退休的科研人員馮炯鑫回憶說,吳老師天天都待在瓜地里,從選種、播種、打埂、鋪包養網地膜、授粉,到烤種、鑒定樣品、測糖度,每道工序都親力親為,而且是絕對的行家包養里手。

伊鴻平說:“吳老師工作上對我們嚴格要求,還經常督促我們學習,尤其要我們學好外語,不允許我們打牌、打麻將。有時候,吳老師真像母親,我們就跟她的孩子一樣。”

學生們看到,吳明包養網珠工作之余總在學習。她學了農業院校的新課本,自學無土栽培技術,買來“隨身聽”學習外語,操作計算機、高端技術先進儀器毫無障礙……

吳明珠曾說:“如果我育瓜只是為了個人的利益,早成富翁了。只為個人而奮斗,不會走得太遠。一個人的追求,只有和國家、人民的利益一致時,才會得到大家的支持,也才會有動力。”

新疆農業科學院哈密瓜研究中心科研人員張紅曾擔任吳明珠秘書。她說,吳老師聲音清甜、悅耳,為人樂觀,工作熱情飽滿,80歲時還和年輕人一起坐長途車從海南到廣西出差。每到一地,就去瓜地,親自授粉。年輕人從她那里不僅能獲取知識,更能汲取力量。

新疆農業科學院哈密瓜研究中心“90后”科研人員凌悅銘說:“作為我國西甜瓜產業體系第一任包養網首席科學家,吳老師很了不起,在這個科研團隊追隨吳老師的事業,我感到很榮幸。吳老師是榜樣,希望自己在這個領域也能做出成績。”

近些年來,學生們去看望吳明珠時,很多人她都認不出了,但大家相聚時總是在聊瓜。伊鴻平說,吳老師雖然叫不出他的名字,但見面總會擁抱在一起。前些年每次見到他后,吳老師還會收拾行李,要跟他回烏魯木齊。

楊夏說,病休后好多年,媽媽還會經常突然說起“要去瓜地”“瓜要授粉了”這樣的話。

最近,楊夏代母親收下了“光榮在黨50周年”紀念章。同樣讓他感到欣慰的是,母親不忘初心、忠心報國的精神得到傳承。“現在我明顯感覺到,身邊有奉獻精神的年輕人很多,愛國、講奉獻、愿意付出的氛圍越來越濃。”如今已從西南大學教師崗位上退休的楊包養夏說。(記者潘瑩)

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從村級一包養網書院到村史溯源_中國網

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在湘東蜿蜒的群山褶皺里,藏著一個名叫楊花村的小村莊,若包養以傳統眼光來看,這里包養幾乎集齊了鄉村振興的所有“先天劣勢”:它的面積只有8.5平方公里、人口卻多達5300多人,人均耕地面積不足0.2畝,且三面環山,交通不暢。但就是這樣一個“山重水復疑無路”的村莊,卻用教育和文化鑿開了發展道路。

走進楊花村,最氣派的建筑不是廠房,而是藏書2萬余冊的村級書院——楊花書院;最熱鬧的場所不是麻將館,而是每月舉辦的“夜讀會”。以此為“杠桿”,楊花村撬動了沉寂的山鄉文化,讓文明新風滌蕩鄉野,讓蜿蜒的山路變成了追尋鄉愁的文旅大道。楊花村如何走出一條以文化人、以文興村的特色發展道路?近日,記者包養網走進湖南省瀏陽市大瑤鎮楊花村尋找答案。

“鄉村教育上,投入再多都不算多”

“一個是給村里投資建廠,另一個是改善孩子們的讀書、學習環境,如果這兩個選項讓我選其中一個的話,我會毫不猶豫選擇后者。”談起村里對教育甜心花園的重視程度,楊花村黨總支書記劉良洪堅定地說。

早在2008年,楊花村就將教育強村、文化興村確定為發展目標,用劉良洪的話說就是:“楊花村的所有工作都要圍繞著教育和文化。”

走進村小學——楊花完小,墻上的幾行大字格外醒目——楊花學子,天性自強。聞雞起舞,山寨書香。先人懿范,吾輩弘揚。情系熱土,振國興邦。這是孩子們常常大聲朗誦的“楊花誓言”。

“把精力和金錢放在村里的教育上,可能很久都看不到所謂的‘實惠’。”站在村小學的“誓言墻”前,劉良洪告訴記者,“但是鄉村的發展根本在人,只有教育才能不斷給人賦能。百年樹人,這是一項真正的未來工程,急不得也等不得,投入再多都是應該的。”

秉持著這種理念,一所社會資本投資、村級組織參股,占地近15畝,投資200多萬元的村級幼兒包養軟體園在楊花村投入使用。村里還成立了湖南首家村級教育基金會,基金規模近200萬元,“基金大多來自村民的捐款,這包養筆錢全部用于扶持特困家庭學生入學、改善村小學教育設施,還會給考上大學的孩子發獎學金等,每一筆支出都公包養故事開透明,接受全體村民的監督。”劉良洪介紹。

2020年,村里自籌資金修建書院,一座五層高的楊花書院在村里一處廢棄水塘上拔地而起。這座占地2100平方米的建筑群采用江南民居與四合院相融合的設計風格,青磚黛瓦間盡顯傳統韻味。書院藏書2萬余冊,并與長沙市圖書館聯動實現每月數千冊的圖書更新,年流通5萬冊次,成為了村民“家門口的圖書館”。

走進楊花書院的科創空間,孩子們正在學習用編程軟件制作煙花綻放的場景。“90后”授課老師劉佳生,也是從楊花村走出去的大學生,他告訴記者,村里有生產花炮的歷史,自己畢包養甜心網業后從事少兒機器人編程行業,正好可以結合編程知識,給孩子們打開一扇科創之窗。為了讓村里的孩子們接觸更多的電腦編程知識,他還向楊花書院捐贈了電腦、機器人,并定期回村給孩子們上課。

除了可以讀書,楊花書院還定期開展夏布制作體驗課、古琴課、書法課等公益課程,講課的老師都是前來支教的大學生志愿者。在書院的綜合閱覽室里,村民胡春華正帶著孩子一起閱讀少兒繪本,她說:“比起給孩子玩手機、看電視,我更愿意帶孩子來這里,享受我們的親子閱讀時光。”

舉全村之力建設的楊花書院,不僅成為了村民、孩子跑得最勤的地方,也成為了大瑤鎮遠近聞名的網紅打卡點。楊花包養甜心網村重視教育也獲得了豐厚的“回報”——從2008年至今的包養17年間,楊花村先后走出300位大學生、35包養網心得位碩士、8位博士,成為遠近聞名的“文化村”。

楊花書院創立之初,有人好奇地問劉良洪:“楊花村歷史上是不是有過書院?”劉良洪說:“應該是沒有的,但是從現在開始就有了,祖先沒有給我們留下書院,但是我們可以給子孫們留下一個!”樸實的話語背后,是一個村子對教育堅定不移的信念,也是從“0到1”的開拓與堅守。

“只有敬畏自己的文化,才能獲得別人的尊重”

教育興村讓文化的種子在村民心里植下了根,楊花村乘勢而上,以文化為抓手,通過挖掘本土文化,將文化融入村民的日常包養生活,推動鄉風悄然轉變。

“如果我們本村的人都不了解、不以擁有如此深厚的文化底蘊而感到自豪的話,那別人就更不會了解這些寶貴的文化財富了。”對挖包養網掘鄉土文化,劉良洪有著自己獨到的見解,“一個村子,只有敬畏自己的文化,建立文化自信,才能獲得別人的尊重。”

楊花村的文化根脈在哪里?2008年,劉良洪和楊花村“兩委”成員翻閱族譜,查詢縣志,走訪村里的老人,大家驚喜地發現原來有這么多先賢從包養俱樂部楊花村走出去:岳麓詩社社長、享有“湖外詩人第一劉”之女大生包養俱樂部譽的著名詩人劉善澤;與譚嗣同一起倡導變法維新,并成功創辦湖南第一家現代報紙的愛國志士劉善涵;湖南省圖書館館長、著名書法家劉善渥;維新志士、《湘報》創始人、著名國畫家劉善浤……

如何利用好先輩們留給楊花村的精神財富?劉良洪找到了劉善涵的后人劉良建、劉正初,彼時的劉正初在瀏陽市地方志編撰室工作,對“劉氏四兄弟”的故事熟稔于心,也有意重新整理祖先的著作、信件等資料,在劉良建的極力推動包養妹下,倆人一拍即合,成立了“淞包養芙文化包養甜心網研究中心”,作為挖掘楊花村文化底蘊的陣地。

隨后,劉正初和“淞芙文化研究中心”的成員一起遠赴北京、上海尋訪“劉氏四兄弟”的學生及后裔。搶救性地發掘了他們的珍貴手稿、往來書信、歷史圖片,并翻印了相關詩文選集及各界評論,村里還多次舉辦了楊花“劉氏四兄弟”文化研究座談會。一系列的活動讓村民在潛移默化中接受了“耕以立身,讀以明志”的熏陶。

“村民只有了解了自己祖先的風采、歷史上的光榮時刻,才能感受腳下這片鄉土的厚重,文化自信才能逐漸建立起來。”劉正包養價格ptt初說包養意思,“村里每家都有大學生,孩子們回村會幫父母干農活,出去會讀書、能創業。”

“文化對于鄉村發展的作用不會立馬顯現,但一個久受文明風習熏染的人卻能在日常的言行舉止中,處處彰顯文明素養。”劉良洪告訴記者,除了無形的文化熏染,有形的文化空間同樣重要。

包養俱樂部楊花村,有一個占地5畝的文化廣場,這里既是老年活動中心、農家書屋,也是燈光籃球場、休閑健身廣場,村里召開村民大會、組織節慶活動都在這里。“建這個文化廣場很不容易,村民們有的幫忙運輸物資,有的幫著壘磚塊。”看著在廣場上打籃球的孩子們,劉良洪高興地說:“表面上村里只是多了一個廣場,但更重要包養條件的是倡導一種健康、和諧、開明的生活方式。”

五四包養軟體青年節當天,楊花書院舉行了一場青年閱讀活動,村里的青年們齊聚一堂,分享最近讀的一本書,一同觀看紅色電影,還為家鄉發展建言獻策。像這樣的活動,在楊花村已經成為一種習慣:從正月初一的新春籃球賽、環村長跑賽,到正月初六的“村慶”,還有暑期大中學生籃球邀請賽,楊花村的一年四季被豐富的村級活動填滿。

“挖掘文化給鄉村帶來的最大改變就是鄉風變好了。”劉正初說,楊花村連續多年實現社會治安零案發,打牌的人明顯少了,唱歌、跳舞、閱讀逐漸成為村民們的首選娛樂包養價格活動,“大伙兒的心往一處想、勁往一處使,集體觀念增強了,看似虛無縹緲的文化,正實實在在地滲透到村民的生活習慣之中。”

文化和經濟,如何在小包養山村聯動?

重視教育、文化和發展集體經濟之間是什么樣的關系,彼此可以聯動嗎?劉良洪也不止一次地問自己這個問題。在籌備建設楊花書院時,劉良洪逐漸找到了答案。

2014年初,楊花村“兩委”開始計劃建設楊花書院,建好之后如何運營成了村“兩委”不得不提前考慮的問題。“很多村子都有書屋、圖書館,但是后續管理不到位,出現了‘書多人少’的情況,并沒有完全發揮它們的價值。”劉良洪說。

為此,楊花村采取了“文化志愿者管理”的運營模式,為了避免“包養合約井底之蛙”式的自我封閉,書院堅持開放辦包養網比較院的理念,積極吸引外界的文化志愿者參與運營。但問題隨之而來:外面的志愿者憑什么愿意來?“我們給志愿者提供舒適的住宿、地道包養網站的農家餐食以及豐富的鄉村體驗活動。讓志愿者既能奉獻才智,又能享受鄉村的寧靜與美好。”漸漸地,在這種管理模式下,外來志愿者不僅為村民和孩子打開了認識世界的窗口,還深度融入了當地生活,甚至成為楊花村的“新村民”。

這種模式也為楊花村帶來了意想不到的收獲。雖然書院本身是純公益性質的,但圍繞書院開展的文化活動卻為村里的經濟發展注入了新動能。文化講座、研學課程、非遺工坊等活動吸引了越來越多的外來訪客,帶動了周邊餐飲、民宿等服務業的發展。從這個角度看,文化振興的意義已超越文化本身,正深刻影響著楊花村的經濟社會生態。

心里有了答案,楊花村的干勁十足。今年春節剛過,楊花村第一屆青年就業創業賦能發展大會就在楊花書院拉開帷幕。“楊花的文旅產業初見雛形,該怎么做出一份有特色的‘伴手禮’呢?這方面需要一個視野開闊的帶頭人來引導發展。”“除了文旅外,如果引進相關聯的企業,更能讓村民們就近就業……”現場100多名村民分享就業創業經驗,同時對楊花村未來的發包養條件展建言獻策。

“95后”胡興是這場大會的“座上賓”,作為楊花村大學生創業的榜樣,胡興和村民們分享了自己在研學賽道上的創業心得。2023年10月,胡興帶著一個10人的團隊回到家鄉,和村集體共同創辦了楊花文化旅游開發有限公司,專注于挖掘本土文化資源,開發特色研學課程和鄉村體驗項目。

起初,胡興并不看好家鄉的文旅發展前景。“楊花村和周邊幾個村子相比,并沒有什么包養網優勢,從旅游資源來看是非常普通的。”胡興坦言,但近幾年村里對文化建設和教育的投入,已經讓這里具備了獨特的研學優勢——藏書2萬余冊的楊花書院、定期舉辦的文化活動,還有淳樸文明的鄉風民風,都是開展包養app研學旅游的寶貴資源。

“村里人都非常團結,很支持我們返鄉創業的大學生,公司要在村里租借空房或者舉辦需要村民參與的活動時,總能很快得到回應,村里人像鼓勵家人一樣支持我們創業,給了我極大的信心。”胡興告訴記者,楊花村的文旅產業還處在初創期,未來他打算開發更多文化課程,完善村里的民宿、餐飲等配套設施,讓文旅產業真正包養網成為帶動村民增收的產業。

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《青山綠水那朵云》關注“鄉村振興”角度不一般_中國鄉村振興在線_國家鄉村振興信臺包養網站比較息門戶

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由江蘇省廣播電視總臺包養網 (集團)出品的10集微短劇《青山綠水那朵云》2月28日起在騰訊視頻率先網絡播出,之后該劇還將登陸江蘇熒屏。在眾包養 多主旋律題材作品中,這部緊密圍繞“鄉村振興”主題的劇集獨辟蹊徑,以獨特的視角,通過大學生村官幫助留守兒童實現小心愿為切入點展開故事,短小精悍,以情動人。《包養 青山綠水那朵云》充滿了童心童趣和青春勵志的溫暖色調,而來源于生活的故事在兩個小童星的真情演繹下,既真實又感人。

“鄉村振興”“留守兒童”“村企包養 聯建”……這些包養網 嚴肅的關鍵詞也許會包養網 讓人覺得劇中都包養網 是宏大的包養網 敘事,但實際上,“從情感入手,從內心出發,打動人心”卻是包養 看過樣片的觀眾們的一致反映。而幾個留守兒童,一個大學生村官,就讓這部劇既溫情又抓人。談起這部劇的創作緣起,《青山綠水那朵云》的編劇及導演吳慧杰表示,這部劇在創作過包養 程中,主創團隊深入鄉村一線體驗調研,包養網 積累了眾多真實人物和故事素材。最終,這些素材篩選出兩個最重要的創作源包養 頭,當把這兩個創作源頭捏合到一起之后,加上小演員質樸的表演以及一群大人很有分寸的表演襯托,故事就產生了靈動的效應。

包養

吳慧杰介紹,在拍攝微短包養 劇《青山綠水那朵云》之前,他所在的江蘇廣電網絡產品部還為央視定制拍攝了一部反映未成年人保護題材的劇叫《星星合唱團》,其中深入接觸到困境兒童和留守兒童這樣的群體后才發現,他們的生活狀態是出乎一般人認知的。多數孩子在各方面的關心下,吃飽穿暖,好好上學其實并不成問題,他們缺少的是父母的陪伴和情感上的需求。“所以我就想,響應國家鄉村振興戰略的號召,既要宏觀也要微觀。我們這部《青山綠水那朵云》就要從關注人的內心,關注留守兒童的內心和成長上入手,呼吁全社會對他們的關心,重視新農村建設中的這個痛包養網 點。”

另外,《青山綠水那朵云》還貫穿了大學生崔霄云回鄉當村官的主線,其間她克包養網 服種種困難,最終贏得村民信任,不僅幫助小主人公小安找到媽媽,還成功幫助家鄉致富。吳慧杰介紹,這個故事的創作原型來自于江蘇泰州的一個女大學生村官,她發起了一個叫“牽手媽媽 讓愛回家”的公益項目。一方面,她努力為老家引進企業,幫助村民致富,另一方面又通過企業的感召,吸引在城里面打工的父母回到老家,從而有更多的時間陪伴孩子。她的事跡深深觸動了包養網 導演,“包養牽手媽媽 讓愛回家”項目自然也被寫進了劇中。

《青山綠水那朵云包養 》的好人緣除了故事的真實細膩感人,還源于劇中演員的優秀表現,尤其是小主人公,留守兒童“小安包養 ”和他的小伙伴“小胖”,更是讓人印象深刻。據了解,小安(扮演者周澔包養網 諾)和小胖(扮演李愷洋)其實已經演過不少影視作品,也都和不少大明星配過戲。拿小男一號周澔諾來說,在拍《青山綠水那朵云》之前,已經在《我和我的家鄉》《覺醒年代》《山那邊》等影視作品中和鄧超、范偉、于曉光、杜志國、侯京健等有過合作;而李愷洋則在《我和我包養網 的家鄉》《人生大事》等影視作品中和閆妮、朱一龍等搭過戲。可見,這兩個小家伙包養 的熒屏表包養網 現,還是相當受到認可的。

也許包養網 有人認為,周澔諾能演《青山綠水那朵云》的男主角,一定是他的演技了得。但讓人意想不包養 到的是,在導演吳慧杰看來,看中的恰恰是周澔諾純真的表現,那不是一種演技,而是從內里透射出來的本心。有些看過樣片的觀眾說,從周澔諾的眼睛里就能看出孩子的質樸和天真,導演在片場也恰恰是這么要求他的。

演員沒有敬業精神,在片場耍大牌,這已經成了現在演藝包養 圈司空見慣的頑疾,但包養網 《青山綠水那朵云》中的兩個包養 小演員,卻是一等一的敬業。劇組的人回憶,周澔諾在拍戲的時候,特別認真,他會全神貫注包養網 地想著自己的戲份,讓人印象深刻。而李愷洋也不輸周澔諾。吳慧杰還記包養網 得,在拍攝一場兩個小孩下河捉魚的戲時,已經是十月份,那天天氣突然降溫,當時片場的人都已經穿上了羽絨服,但小胖李愷洋硬是挽著褲腿在河里撈魚撈了半天,等從河里出來,嘴唇都紫了,但他并不以為意。

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一名鄉村女教師的家訪_中國扶貧在線S包養app_國家扶貧門戶

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李文君在包養包養自家的窗包養臺上包養種了很多花草包養。她說包養包養網己的學生們就包養包養網包養網像這些不一樣的花草,需要不包養網同的呵護包養網包養

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河北玉田:JIUYI俱意翻修設計泥塑老手藝 煥發新生機_中國網

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侘寂風 老屋翻新

6月1日,泥塑藝人在河北省玉田商業空間室內設計退休宅設計loft風室內設計綠設計師甲店鎮的一家泥塑工作新古典設計室內修整泥胚遊艇設計

THE R3 寓所玉田泥塑禪風室內設計起源于清代,距今已有200多年歷史,民生社區室內設計 設計家豪宅2健康住宅008養生住宅年入選國家級非物質文化遺產。

客變設計大直室內設計

豪宅設計為傳承玉田泥塑文化,河北省玉田縣泥私人招待所設計塑藝人在繼承傳統樂齡住宅設計身心診所設計藝的基礎上,融入現代氣息,進行了牙醫診所設計大膽的創新,新形象、新立意、新品種與日俱增,為玉田空間心理學泥塑日式住宅設計無毒建材注入了發展新活力。

中醫診所設計

新華社記者 醫美診所設計綠裝修設計宇 攝

親子空間設計   

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教育部:對受疫情或洪災S包養網站比較影響較重的困難學生重點幫扶資助_中國扶貧在線_國家扶貧門戶

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人民網北京9月7日電(孫競) 教育部日前印發《關于切實做好2020年秋季學期包養高校家庭包養包養濟困難學生資助工作的通知》,就指導推動各地各高包養校做好2020年秋季學期高校家庭經濟困難學生資助工作,作出部署安排。

《通知》強調,各地特別是受疫情或洪澇災害影響較重地區的學生資助部門,要發包養網揮就近優勢,主動作為包養網,加強政策宣傳包養,讓學生和家庭了解國家資助政策,消除后顧之憂。對于受疫情或洪澇災害影響較重的家庭經濟困難學生,要加包養強對他們辦理生源地助學貸款的指導,切實落實本地出臺的資助入學等幫扶政策,幫助學生和家庭解決實際困難。

《通知》要求,各高校要多措并舉,包養網加大對國家、學校資助政策的宣傳力度包養網,確保將資助政策隨錄取通知書發放到每一包養包養網名被錄取的學生手中。要充分利用現代化信息技術手段,對于包養受疫情或洪澇災害影響較重等特殊困難學生予以重點關注,主動摸排、提前掌握學生有關情況,有針對性地做好溝通、幫扶包養工作。

包養網

《通知》指出,要在包養包養網新生報到現場設立包養網“綠色通道”專區,簡化報到手續,提高辦事效率,保護學生隱私,確保所有提出申請且符合條件的家庭經濟困難新包養生快速通過“綠色通道”辦理入學注冊手續,安包養網心開始新的學習和包養網生活。

《通知》最后強調,要根據學生家庭經濟變化情況,適時調整國家包養助學包養網金受助檔次,并及時足額發放。要及時落實最新助學貸款政包養網策,關包養注特殊時期貸款學生的還款情況,適時啟動還款救助機制,減輕學生還款壓力。要完善特殊困難救助包養網機制,對家庭出現重大變故的學生進行緊急救包養助,保障其基本的生活和學習。要引導學生以理性態度正確面對包養困難,包養網幫助包養網學生樹立信心和勇氣。

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高質量發展調研行丨福建晉江:科研助力產08靠設計公仔業發展_中國網

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6月1大型公仔8日在中開幕活動國皮革和制鞋工業研究院(晉江)有限公司拍攝的鞋展場設計革耐折檢測包裝盒實驗室。

參展位于福建省晉江市的中國皮革和制鞋工業研究院道具製作(晉江)有人形立牌限公司是國家級皮革和制鞋行業綜合性科研機構,是集互動裝置研發設計、標準AR擴增實境模型檢測、策展應用推廣、行業服務為一體的技術創新平臺和公共服務平玖陽視覺臺。近年來,有“中包裝設計國鞋記者會都”之稱攤位設計的晉江市不斷加大科研投入力道具製作度,嚴把質量標準,科場地佈置學利用數據加VR虛擬實境強創新,FRP為鞋場地佈置革產業高質量發大圖輸出舞臺背板注入新動能。

新華社記者 啟動儀式劉勇貞 攝

舞臺背板 平面設計 1   2   包裝設計 3人形立牌   4   5   模型6   7   8   參展 >FRP  
全息投影

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染缸“OSDER奧斯德汽車材料出色” 來自浙江柯橋的產業集聚升級調查_中國鄉村振興在線_國家鄉村振興信息門戶

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人們在柯橋區參觀經典印染花型設計。近年來,有“中國最大染缸”之稱的浙江省紹興市柯橋區借助創意設計平臺,充實印染業設計力量,推動紡織印染產業升級。 新華社記者 翁忻旸攝

工廠搬遷與否,早搬還是晚搬?這個曾令趙國平輾轉反側的難題,如今早已有了答案。但若叫他重新選擇,照樣還會猶豫再三。

早在2010年,這位紹興柯橋先鋒實業有限公司董事長與眾多本地印染企業同行一樣,陷入這個由產業集聚升級帶來的難題。

按照當地政府“綠色高端、世界領先”的產業定位,這些印染企業的“前途”,從此指向30公里外的濱海工業區。

“去”就要升級,“留”也得轉型,趙國平與大多數卡在中間的企業主一樣,遲遲拿不定主意。

柯橋由原紹興縣撤縣設區而來,在全國印染業“三分天下有其一”,素有“中國最大染缸”之稱。以至于人們用浸染布料的染缸,泛指VW零件這里的紡織印染業。“染缸”也成了柯橋的代名詞。

這樣一直拖到2015年,柯橋區發起第三批產業集聚行動:明確除濱海工業區外,其他地方不再保留印染企業。

深陷焦慮之中的趙國平,終于下決心轉戰濱海工業區,做出“從業20年來最艱難的一次抉擇”。

如今經過集聚升級,當地印染企業已由212家減少至109家。

這個自帶色彩的“染缸”故事,也有了一個全新的敘事主題:趙國平們“何去何從”的糾結背后,蘊藏著怎樣的產業邏輯?與簡單盲目的政策“一刀切汽車機油芯”相比,這種讓市場主體“走投有路”的做法,又如何廓清政府的職能……

本報記者帶著這些問題,兩度走進柯橋,尋找答案。

染缸的顏色:坯布知道,江河也知道

“世界紡織看中國,中國紡織看柯奧迪零件橋。”這座紡織傳統深厚的千年古鎮,早在明清時期就有“時聞機杼聲,日出萬丈綢”的盛譽。

改革開放之初,柯橋人瞅準滌綸面料熱銷的機會,率先辦起紡織印染廠。時至今日,一些老柯橋人仍管織布叫“跳迪斯Audi零件(滌絲)科”。

1979年,趙國平的父親趙源龍帶領村民辦起了紡織印染廠,成為第一批“跳迪斯科”的柯橋人。一時間,生產絳綸、絲綢等紡織品的鄉鎮企業遍地開花,出現了“村村點火,戶戶冒煙”的景象。

柯橋是典型的江南水鄉,河網密布,一批頭戴烏氈帽、手搖烏篷船的布販子,沿河叫賣這些村辦工廠生產的布料,自發形成一條熱鬧的“水上布街”,全國各地布商紛紛涌來進貨。

由于市場面料種類多、花色新,生意越做越紅火。這些人稱“船老大”的布販子們拋櫓上岸,從“布匹一條街”到“中國輕紡城”,親歷了這個世界最大的輕紡集散中心誕生。

上承織造下接服裝的柯橋印染,始終與輕紡市場繁榮相得益彰。

據柯橋區經濟和信息化局原副局長徐祥林介紹,“染缸”撐起柯橋工業經濟的65%,占全國紡織印染總量的三分之一。產量最高的年份,全區染布超過180億米,可繞地球450圈。

多年來,在這些異彩紛呈的染缸背后,是柯橋人再熟悉不過的畫面:進出柯橋城區的公路上,運送各種布料的大貨車終日川流不息,拉進來的成匹的白色坯布,運走時都變成五顏六色的印染布。

然而,印染與污染僅一字之差。近年來,人們逐漸發現這些染過坯布的染料,也污了江河,涂了田野。水箱水

“前些年,印染廠染什么布,一看河水就知道了。河水跟著染料變,染黃布就是黃河,染綠布就是綠河。老百姓都叫它們‘彩虹河’。”陪同記者采訪的當地人魏金金回憶說。

柯橋地勢平緩,河道流速慢,自凈能力弱。一些印染廠取水、排水的河道,也是老百姓日常生活的水源。在當地工業污水排放中,印染業占比曾高達Porsche零件90%;與水相關的環保投訴,一度占到六成以上。

在坯布印染過程中,每天還產生約2000噸廢渣。過去曾有個別企業圖省事,將這種染料和污水殘渣倒進農田,惹得老百姓抱怨不斷。

柯橋人腰包鼓了,對環境也有了更高期待。上世紀90年代,柯橋修建了當時亞洲最大的污水處理廠,日處理污水60萬噸。然而,隨著印染產能不斷擴大,個別企業偷排偷放,排污管道泄漏等現象仍時有發生……

前些年,印染業利潤之低,令人大跌眼鏡。2009年,柯橋染布156億米,利潤只有13億元,平均每米僅掙8分錢、耗水達12.7公斤。依此推算,一年就得抽干20個西湖,而每噸污水又要污染2BMW零件0噸水體。

盡管市場始終在競爭變化之中,行業利潤也會發生波動,但如此巨大的環境代價,實屬難以承受之重。國內產能過剩和全球產業轉移,對柯橋印染業的沖擊和影響也日益明顯。

“現在不光西南地區,其他沿海省份也在搞印染。”浙江省印染行業協會會長、紹興海通印染有限公司董事長李傳海直言,印染行業屬于限制發展的“兩高”產業,各地扎堆入局勢必加劇產能過剩。

早在2002年,為突破工業發展空間限制,原紹興縣提出在濱海工業臺北汽車材料區“再造一個紹興”。被寄予福斯零件厚望的柯橋印染行業,開始了產業集聚的“破冰之旅”。

據柯橋印染產業集聚升級工程建設辦公室(以下簡稱集聚辦)首任主任趙金良介紹,當時只招來52家印染企業,由于園區未達招商預期,被迫引進其他產業入駐,形成不同產業“雜居”的格局。

2010年,原紹興縣決定5年內將八成以上印染企業遷至濱海,在毗鄰錢德系車材料塘江入海口的灘涂上,規劃出一萬畝土地承接集聚。

前來藍寶堅尼零件考察的印染企業老板們,剛看到這片荒無人煙的土地時,心里直打怵。

企業的臉色:“小賬”算清,還得“大賬”算對

顯而易見,柯橋印染產業集聚的目的是升級,并非簡單的搬遷。

與市場自發形成的集聚不同,這種由政府主導的產業升級,更需要調動企業的積極性。集聚辦在對100多家印染企業篩選摸排前,本想先抓大放小“打個樣”,沒料到只有23家老板點了頭。

“大多數老板都在觀望,指望別人先蹚路,自己再去也不遲賓利零件。”趙金良回憶說。

根據產業升級的目標,他們對這些印染企業生產規模、工藝設備和環保水平,設立了相應的進入門檻。擺在企業面前只有兩條路,達標者可搬遷升級,未達標和退出者,只能選擇合并、轉型或關停。

按著集聚企業標準,印染企業日均污水排放量為2000噸,可獲批工業用地50畝。排污量每超過1000噸,可增加10畝土地;排污量不足的,可與其他企業合并達標后入駐。

“政府只給一塊地,廠油氣分離器改良版房由企業自建,升級還得增加投資,最終效益仍是未知數!”一些印染企業老板擔心經營成本偏高,將來競爭不過外面的印染企業,甚至還有過“誰先集賓士零件聚誰先死”的說法。

從1995年接手父親創辦的印染廠后,趙國平搞得有聲有色——這座占地百畝的工廠,年產值達2億元,利潤至少2000萬元以上。守著還算滋潤的小日子,他感覺實在沒必要再花錢瞎折騰。

“員工都是鄰里鄉親,誰愿意舍近求遠跑通勤?”最初并沒動過搬廠念頭的趙國平,以為自己能置身事外。

趙金良的回憶,也間接證實了這種說法。“摸排時企業反映,員工嫌遠不愿意去,新廠重新招人工資得比原來高,短途運輸成本也會增加。”當時按趙金良測算,企業經營成本將增加20%。

李傳海以集聚企業“煤改氣”為例,向記者解釋道:“不僅經營成本激增,還需要購買新設備替代原有燃煤設備,這又是一大筆開支。”

在紹興柯橋恒惠紡織有限公司(以下簡稱恒惠),總經理金良指著一套日處理污水2000噸的設備告訴記者,2011年他們花1000萬元,購買這套本地最早的膜處理污水系統。

本來打算使用10到20年,光鋼板就用了400噸,現在根本沒法拆走了。

更讓人心里沒底的是配套。當時,現場“三通一平”還沒搞,政府只承諾會同步建設電廠、污水和污泥處理廠等配套設施。萬一這些配套設施跟不上,搬遷過來的企業連生存都成問題。

事后證明,這種擔心并非多余。直到2015年,有的重要配套設施才到位。一位知情人透露,園區曾因用地指標不足,延誤建設一年多。

這段時間,有人患得患失,有人中途反悔,還有人無可奈何。一位不愿透露姓名的企業老板抱怨,“我們有排污牌照,為啥非搬不可呢?”

一些負有就業和稅收責任的鎮街干部,在落實集聚動員任務時,也存在口氣堅決而態度曖昧的情形。

果然,第一批集聚雖小有收獲,卻并不樂觀。3個月后,他們又啟動了第二批,兩批一共簽約不過40家企業。第三批集聚攻堅時,仍有100多家印染企業在觀望中。

產業集聚對原有配套企業而言,無異于釜底抽薪。裝機容量3.9萬千瓦的上游的熱電廠——紹興其其熱電有限公司(以下簡稱其其熱電),高峰時年銷售額兩億多,供熱收入占了大頭。

其其熱電總經理葉利其坦言,供熱失去下游印染廠的出口,按照要求電廠也不能發電,而濱海已有配套熱電廠,我們又跟不過去。

熱電廠關停后,當地政府根據裝機容量和煤價,補償3年利潤。葉利其說,熱電廠屬于特殊廠房,只能拆除,無法改做他用,其處理和補償方案還有待進一步明確。

政府的角色:“走”有路,“投”也有路

“我們特別擔心,先來的企業活不好,后面就更不敢來了。”干了五年半集聚辦主任的趙金良,苦辣酸甜嘗了個遍,“上有集聚指標,下有企業訴求,夾在中間壓力非常大,搞不好會被人戳脊梁骨的”。

為了減少企業后顧之憂,他們出臺了一系列配套政策。如鼓勵印染企業加大設備更新改造,對技改給予一次性補貼15%,高于普通行業15倍。

同時,禁止沒有排污指標權的企業生產,支持由政府核定的排污指標入市交易,也可抵押貸款。

坊間傳言,當年有的企業玩“貓膩”,汽車零件貿易商重復回注排放污水虛增排污量。一些受訪企業老板不以為然,反問造假哪有這么容易。

“排污指標開始幾百元一噸,沒多久就漲到幾萬塊錢。”李傳海回憶道。

柯橋還給集聚企業兩年過渡期,老廠不關、新廠照開,排污量不超標即可。過渡期結束,老廠土地可“退二進三”,由工業用地轉為商業開發。

還有受訪企業老板向記者反映,第二、三批企業老廠房的處置政策,目前執行還不到位,耽誤企業退出和轉型。

李傳海等人認為,老廠轉商業開發和排污指標可交易抵押,是解決企業后顧之憂最核心的兩條政策,為不愿或無力集聚的企業留了退路。

在讓企業“走投有路”的同時,環保的“緊箍咒”也越念越緊。第二批排污量門檻翻番到4000噸,按60畝標準供地;第三批排污量門檻拉升至1萬噸,按80畝標準供地,并明確要求除濱海工業區外,其他地方原則上不再保留印染企業。

時過境遷,當人們意識到“這回政府是來真的”時,集聚條件也已今非昔比了。“第一批土地價格每畝才2萬元,如今已經漲了10倍。廠房每平方米的建設成本,也從800元升至2000多元。”有汽車冷氣芯人不無懊悔地說。

“對小企業來說,這樣不大公平。”一位受訪印染企業負責人吐槽,“我們都是合法企業,區別不過大小而已,生存還是淘汰,最好由市場來決定。”

再三權衡的趙國平,最終選擇與另外一家印染企業合并,總算湊夠一萬噸污水排放量,趕上第三批集聚的“末班車”。

2018年5月,總投資7億元的禾盛印染股份有限公司正式投產。趙國平與合并企業老總一道,定期出任公司輪值董事長。

感慨之余,趙國平并不回避老廠土地升值的話題。兩相比較,他感覺并未吃虧,畢竟有老廠土地在手,將來轉型發展也有本錢。

”如果讓我重新選擇,照樣還會糾結的!”他回答道。

隨著園區準入門檻持續提升,企業合并力度不斷加大。第一批21家集聚企業,股東來自23家企業;第二批Bentley零件19家涉及28家企業;第三批17家涉及63家企業。加上2002年入駐的52家,目前柯橋共有印染企業109家。

恒惠自有1000噸排污指標,也考慮過“組團”合并,花費大半年時間也沒談攏。后來,他們把印染車間搬至上虞區一處化工園內,與濱海工業區僅一江之隔,相比搬遷的費用略低一些。

也有一些企業選擇退出,將排污指標轉賣。

2016年,原紹興華紡染整Benz零件有限公司負責人何云來,剛以每噸1.8萬元價格賣掉600噸排污指標,價格就漲到了2.4萬元。后來,他兒子和小舅子又想干印染,只得合伙從別處買排污指標了。

“現在有錢也買不著!”退休在家的何云來對記者說,“己經停產的老廠房,每年租金也從40萬元漲到100多萬元了。”

16歲就在市場賣布的傅雙利,汽車空氣芯從內銷做到外貿,2008年出口額達3500萬美元。他通過購買原紹興迎豐紡織有限公司的排污指標,2011年終于入局印染,補全了賣布、織布和染布整條紡織供應鏈。

也有個別印染企業轉而當上“包德系車零件租婆”:靠出租土地、臺北汽車零件廠房或者設備盈利。“有的直接出租廠房,有的承租企業租地自建,租金最高的是連廠房帶設備一Skoda零件塊出租。”

市場的本色:尊重規則,更要直面競爭

在柯海大道旁的浙江鴻大印染集團(以下簡稱鴻大)建筑工地,伴隨著機械的轟鳴聲,鴻大項目籌建辦主任孫偉良講述了一段“退群風波”的“家史”。

2018年,紹興市啟動濱海工業區第四批集聚項目,要求越城區47家印染企業合并成5家,跨區域集聚至濱海工業區。

目前擁有2.6萬多噸排污指標的鴻大,號稱浙江規模最大的印染企業,由16家印染企業發起成立。

“中途有兩家公司股東退出,包括一家牽頭的大股東”,孫偉良解釋說,“這些股東企業排污指標不同,決策份量自然有別,加上前期磨合運作不暢,一些小股東感覺沒有存在感,甚至心生退意。”

經相關部門協調溝通,最終這家大股東汽車零件決定退出。這時已無其可供選擇的企業合并,此舉意味著這家企業或將徹底退出印染行業。水箱精

小到車間分配、活動組織、會務協調,大到法人治理結構、財務、融資方式等事項,一直扮演協調角色的孫偉良,著實付出很大氣力,也受了不少委屈。

據初步測算,鴻大正式投產后,年產值約50億元,納稅10億元,尤其每年水、電、氣等費用,較集聚前可節省8000萬元左右。

這種因市場準入門檻限制而“自愿”合并的企業,內部組織、管理機制存在先天性缺陷。雖說共同成立了新的企業,股東們卻依舊各干各的,只是把原來的企業變成車間了。

深諳其中難處的徐祥林舉例說:“如果投資一個數億元的大項目,是選擇自有資金還是銀行貸款?拿不出現金的股東會希望由集團公司貸款,而這對于現金充足的股東來說,則意味著增加財務風險。”

經歷過“退群風波汽車材料”后,鴻大制定出權責明確的決策機制:遇事集體商議,有爭議時少數服從多數。說來有趣,雖然企業前期運作出現問題,當地的重視程度和支持力度不減,光項目動工剪彩就搞了四汽車材料報價次。

不光企業內部要磨合,配套產業也要對話。濱海工業區有4家配套熱電廠,在為印染企業供熱的蒸汽價格上,供需雙方經常爭論不休,意見難以統一。

“在相對壟斷的電廠面前,印染企業成了弱勢群體。”柯橋區印染工業協會秘書長王建平還打比喻說,“蒸汽每個月漲二三十元。一年下來有的企業得多花2000多萬元。”

柯橋斯柯達零件區印染工業協會和柯橋區熱電協會,都曾代表各自行業“出頭”,為蒸汽定價方案“斗法”。

他們向相關部門反映各自訴求,由物價局主導談判,最終雙方就定價方案達成共識——在成本基礎上,給電廠5個點的固定利潤,煤價一有變動,蒸汽價格也跟著調。

在浙江越新印染有限公司(以下簡稱越新)董事長濮堅鋒看來,企業合并后的磨合、要素價格的波動,都屬于不可避免的短期陣痛。

隨著產業集聚人才競爭加劇,核心人員頻繁流動現象汽車零件進口商令人煩惱,但他堅持認為,集聚形成的區位優勢會帶來長期機會,與企業設備技術升級同步,管理模式也可以做一些創新嘗試。

在越新一樓的數據中心,一塊藍色大屏幕上,分區顯示訂單排產、訂單進度、訂單結構、業績分析等指標。

濮堅鋒不無自豪地說:“這兩年我們搞數字化改造,已實現生產的智能監控、智能排產和質量分析。”

“這套系統相當于現實工廠的數字孿生。”他進一步解釋說,通過從每一臺機器上采集的數據,可以追溯生產操作流程中每一個環節保時捷零件,不斷優化生產流程,實現管理的自動化和數字化。

同樣在數字經濟賽道上奔跑的,還有浙江迎豐科技股份有限公司。這家去年在上交所成功上市的印染企業,被譽為“染缸”里飛出的“金鳳凰”。

董事長傅雙利在剛剛裝修的新廠房里,興致勃勃地介紹自主開發的“產業大腦”,客戶通過手機可以看到企業生產流程和質檢標準,從而打通生產端和消費端。

目前,當地有40余家印染企業正在開展數字化、智能化改造。

徐祥林告訴記者,柯橋產業集聚升級以來,累計騰退土地1.3萬畝,淘汰落后設備2000多臺,高端設備普及率60%以上,已有一批傳統印染企業采用數碼印染、無水印染等創新型、生態型的印染工藝。

與此同時,每米印染布附加值提高15%以上,平均浴比由1:10提高到1:5,即原本染一米布需要10公斤水的話,現在只需要5公斤。“廢水廢氣減汽車零件報價少排放1/3,土地節約了1/3。”他補充說。

集聚終將塵埃落定,升級絕非一勞永逸。這些通過集聚升級“關隘”的印染企業,仍然感到壓力不減。

無論是去年秋季短暫的拉閘限電,還是“每年削減3%-5%的排污指標”“實行排名后5位的末位淘汰制”業內傳聞,讓這些印染企業老板愈加清醒,在尊重規則的同時,更要勇于直面競爭。

歸根結底,市場主體的競爭實力,一定來自于市場。

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