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中國網/中國發展門戶網訊 “我知道我在工作上可以很出互動裝置色，我能成為品牌活動一名真正的咖策展啡師。”加入星巴克前，陳東海從事過刀具廠工人、超市理貨員和酒店后廚，這些工作幾乎不需品牌活動要和人打交道。“但這里完全不一樣，我和咖啡師伙伴們一起學習咖啡，與顧客用心交流，漸漸融入了星巴克這個溫暖的大家庭。” 每天，陳東海都用他那富有感染力的笑容回應每一位顧客，“我想把工作做得更好一點，我想在星巴克做得更久一點。” 

陳東海是一名心智障礙者，也是星巴克中國六萬伙伴大家庭的一名陽光伙伴。心智障礙這一群體特殊而多樣，他們或因自閉癥、唐氏綜合癥、智力發育遲緩等種種原因造成在溝通和社會互動方面不同程度的障礙。長大型公仔期以來，人們關注和應對心智障礙群體在表達方式、行為反應上的“不同尋常”，而忽略了他們在職場上的就業需求。企業普遍缺乏接納心智障礙者的經驗和適合推廣的計劃，只有極少數公司制定了適合心智障礙工作者的工作崗位和具體實踐。大部分青年心智障礙人群在畢業后面臨回到家庭，找不到新起點繼續飛越的困境。

面對心智障礙青品牌活動年融合就業缺乏系統和規模化的情況，北京互動裝置星巴克公益基金會攜手北京市海淀區融愛融樂心智障礙者家庭支持中心（以下簡稱“融愛融樂”）模型，率道具製作先開啟“展心計劃-心智障礙者融合就業促進”項目，捐贈300萬元持續投身于這一特殊群體的公益關愛事業中。項目將面向青年心智障礙者開展為期三年的資助活動，以幫助更多心智障礙群體融入社會，帶動更多社會力量重視并關注到這一領域，為心智障礙青年提供就業支持。

“展心計劃-心智障礙者融合就業促進”項目啟動，北京星巴克公益基金會秘書長竺蕾、北京市殘疾人聯合會二級巡視員郭秀英、心智障礙青年代表丁晗中、北京全息投影市融愛融樂心智障礙者家庭支持中心監事、北京市曉更助殘基金會執行理事李攤位設計俊峰出席啟動儀式（從左至右）。

“通過一杯杯咖啡連接更廣闊的世界，我們看到許多像陳東海一樣優秀的陽光伙伴已經加入到我們多元且熱情的星巴克大家庭。他們對工作的熱誠、樂觀的態度舞臺背板、對咖啡技能的熟練掌握讓星巴克更為堅定地相信心智障礙AR擴增實境者在職場中的能力與潛力。” 北京星巴克公益基金會秘書長竺蕾表示，“攜手心智障礙公益組織‘融愛融樂’，我們希望借助基金會的力量鼓勵更多愛心場地佈置企業獲得信心、具備能力提高心智障礙青年的職業AR擴增實境素質和就業能力，通過就業融入社會，幫助他們創造更高品質的生活，擁抱更廣闊的人生。”

心智障礙者是社會需要關愛的群體之一道具製作，他們的就業關系到上千萬家庭的幸福。“融合就業支持了我也支持了我的家庭，有了社會的接納，工作與夢想都成為了可能。”展心計劃項目啟動會上，心智障礙青年大棚分享他在獲得開幕活動工作機會后所發生的變化。他們喜歡被稱為“心青年”，意思是“用心生活的青年”。”

心智障礙玖陽視覺開幕活動就業青年代表風采展示，現場朗誦《工作對我們意攤位設計味著什么》

多樣化的辦公環境、常見的團隊協作，這些普通人習以為常的職場規則卻可能正是阻礙心智障礙人群的工作模式。針對這一問題，“展心計劃”精準施包裝盒策，以就業為導向開展校企合作，將職前銜接課程帶入到特殊學校之中，讓沈浸式體驗心智障礙群體能更早地接觸并學習到職場就業的FRP核心技能。不僅如此，基金會還將和”融愛融樂”一起拓展更多適合心智障礙青年的行業及崗位機會，促進更多企業接納心智障礙工作者。項目輔導員還將提供持續性的職場支持，為心品牌活動智障礙工作人群的融廣告設計入提供工作環境適應轉化，推動就業青年職場的穩定化及長期化。未來三年， “展心計劃”將人形立牌在北京、廣州、上海、長沙、深圳和成都六個城道具製作市開展心智障礙者融合就業試點工作，預計將為約1500名心互動裝置智障礙青年提供優質的職業銜接培訓。

“探索殘障群體的融入問題需要社會各界的共同努力。我們很高興看到像星巴克這樣具有開拓精神的先鋒企業能長期投入融合就業，和我們一起為心智障場地佈置礙者這一特殊人群從‘心’設計這一計劃。呼吁更多力量關注這群潛在職場人，用實踐支持他們社會融合。” 融愛融樂總干事李紅在項目啟動會上表開幕活動示，“此次牽手北京星巴克公益基金會，我們聚焦心智障礙者在融合就業中的痛點，聯合特殊學校試點搭建職業銜接試點，推動校企合作幫助心智障礙記者會者們更好地實現從學生過渡為職場人，最終促進其在融合環境中的穩定就業。”

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